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자유게시판

삼성전자, 중증장애인 일자리로 ‘제과제조’ 자회사 만든다

글쓴이 : 김동엽 작성일 : 23-01-30 19:05 / 조회 : 550

삼성전자, 중증장애인 일자리로 ‘제과제조’ 자회사 만든다

‘자회사형 장애인 표준사업장’ 설립 협약


삼성전자가 한국장애인고용공단과 함께 장애인 일자리 창출에 나섰다.

삼성전자와 한국장애인고용공단은 이날 삼성전자 화성캠퍼스 DSR타워에서 조향현 한국장애인고용공단 이사장, 최완우 삼성전자 DS부문 인사팀장 겸 사회공헌단장 부사장 등이 참석한 가운데 ‘자회사형 장애인 표준사업장’ 설립에 관한 협약을 체결했다고 23일 밝혔다.

삼성전자가 설립하는 자회사형 장애인 표준사업장은 제과제조 사업으로 2023년 상반기 중 시작한다.

이곳에서 생산된 제품은 삼성전자 국내사업장 임직원용으로 공급된다.

삼성전자는 앞으로 중증장애인에게 적합한 직무를 지속 발굴하고 양질의 일자리를 확대하며 자회사형 장애인 표준사업장의 사업영역을 넓혀 갈 계획이다.

삼성전자는 한국장애인고용공단과 협력해 중증장애인을 중심으로 채용하고, 2~3개월간의 직무 적응 훈련과정을 진행해 사회 구성원으로서의 자립을 지원할 예정이다.


정다준 기자(ekwns3211@newscj.com)

출처 : 천지일보(https://www.newscj.com/article/20221123580763)



장애인표준사업장이란?

○ 경쟁노동시장에서 직업 활동이 곤란한 중증장애인의 안정된 일자리 창출과 사회통합 기반을 조성하고 장애인중심의 작업환경 기준을 제시하여 중증장애인 친화적(물리적, 정서적)환경을 조성하기 위해 지원하는 제도

○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙」 제3조 따른 장애인 표준사업장 기준을 충족하여 공단으로부터 인증을 받은 사업장을 말합니다.

☞ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙」제3조(장애인표준사업장 기준)

장애인 10명 이상, 상시근로자 중 장애인을 30% 이상(상시근로자 수에 따라 중증장애인

고용의무의무 차등 적용)을 고용,「장애인노인임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률」

에 따른 편의시설을 갖추고, 장애인근로자에게「최저임금법」제5조에 따른 최저임금액

이상의 임금을 지급


출처 : 한국장애인고용공단 홈페이지(https://www.kead.or.kr/view/service/service04_13.j…)